هدف عمده نشریه «پژوهش‌های نوین در ارزیابی عملکرد» ایجاد محیطی علمی برای پژوهشگران در حوزه ارزیابی عملکرد و همچنین مباحث بین ‎رشته‌‎ای مرتبط است تا آخرین یافته‌های علمی خود را به اشتراک گذارند. این نشریه در سال 1401شروع به فعالیت کرده و از سوی موسسه آموزش عالی آیندگان به صورت فصلنامه و آنلاین منتشر می‌شود. این مجله به قوانین اخلاقی در انتشار احترام می‌گذارد و تابع قوانین کمیته اخلاق "برای انتشار (COPE)" است و متعهد به پیروی از مقررات اجرایی قانون پیشگیری و مبارزه با تقلب در آثار علمی است. امید است که این نشریه باعث ارتقای سطح علمی پژوهشگران گردد. به منظور نیل به این هدف، پژوهشگران را تشویق می‌کنیم که مقالات معتبر و چاپ نشده خود را برای چاپ به این نشریه ارسال نمایند.

 «شایان توجه است فقط مقالاتی جهت انتشار در این نشریه مورد بررسی قرار می‌گیرند که قبلاَ در نشریات و کنفرانس‌های دیگر به چاپ نرسیده باشند.»

 

 

درباره نشریه پژوهش‌های نوین در ارزیابی عملکرد:

  •           ناشر: مؤسسه آموزش عالی آیندگان
  •           فرمت:  الکترونیکی و چاپی برای نویسندگان
  •          منشور اخلاقی: «این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی  قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.»
  •          هزینه‌ها انتشار و داوریرایگان
  •          نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  •           دسترسی قبلی: دارد
  •           زبان نشریه: فارسی (چکیده انگلیسی)
  •           حوزه  تخصصی: مهندسی صنایع، ریاضیات، مدیریت، حسابداری و مباحث بین‌رشته‌ای
  •           دسترسی به مقالات: رایگان و آزاد
  •           نوع  داوری: فرایند داوری تخصصی به صورت داوری بسته و حداقل 2 داور و 1 داور تطبیق
  •           زمان بررسی مقالات و اعلام نتایج: زمان بررسی اولیه مقالات  7 روز کاری می‎‌باشد. سپس برای داوران ارسال می‌گردد. نتیجه نهایی طی بازه 1 لغایت 4 ماه تعیین می‌شود.

          حق کپی رایت:   Creative Commons License

  •              ایمیل مجله: mrpe@aihe.ac.ir
  •           ایمیل پشتیبان:  mrpejornal@gmail.com 

 

«دسترسی به مقالات این سایت آزاد است»

«این نشریه، سرقت علمی و ادبی را با استفاده از نرم‌افزارهای مشابه‌یاب (سمیم نور) مورد بررسی قرار داده و با آن مقابله می‌کند»

مقاله پژوهشی بهره‌وری نیروی انسانی
تاثیر استراتژی‌های منابع‌انسانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با اثر تعدیل‌گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد

عباس قائدامینی هارونی؛ میثم بابائی فارسانی؛ مهرداد صادقی ده چشمه؛ غلام رضا مالکی فارسانی

دوره 2، شماره 1 ، خرداد 1402، صفحه 1-13

چکیده
  هدف: هدف از این پژوهش تعیین میزان تاثیر استراتژی‌های منابع‌انسانی بر بهره‌وری نیروی انسانی با اثر تعدیل‌گری رهبری استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد بود.روش‌شناسی پژوهش: روش پژوهش از‌نظر هدف کاربردی و از‌نظر گردآوری داده‌ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان و مدیران شاغل در دانشگاه ...  بیشتر

مقاله پژوهشی کارایی سیستم‌
یک رویکرد تحلیل مرز دوگانه برای اندازه‌گیری کارایی سیستم‌های پویا

حسین عزیزی

دوره 2، شماره 1 ، خرداد 1402، صفحه 14-23

چکیده
  هدف: اندازه‌گیری تغییر کارایی بین‌دوره‌ای (مانند تحلیل پنجره و شاخص مالم‌کوئیست) از دیرباز یک موضوع مورد‌توجه در تحلیل پوششی داده‌ها بوده است. بااین‌حال، این روش‌ها معمولا فعالیت‌های انتقالی بین دو دوره‌ پیاپی را مورد چشم‌پوشی قرار می‌دهند و تنها به‌طور‌مستقل روی دوره‌های زمانی جداگانه با هدف بهینه‌سازی در یک دوره منفرد ...  بیشتر

مقاله کاربردی ارزیابی عملکرد
رتبه‌بندی کشورهای اروپایی در صنعت توریسم در سال 2019 با استفاده از تحلیل پوششی داده‌ها

نوید نیکی؛ هادی شیرویه زاد

دوره 2، شماره 1 ، خرداد 1402، صفحه 24-31

چکیده
  هدف: یکی از مسایل مهم در صنعت توریسم چگونگی افزایش گردشگران خارجی با کم­ترین هزینه است . بدین منظور پیدا کردن الگویی مناسب که در این صنعت دارای رتبه بالاتری ازلحاظ جذب گردشگر با کم­ترین هزینه هستند، ضرورت دارد. به همین منظور مقاله کنونی با هدف ارایه چهارچوبی علمی جهت رتبه‌­بندی عملکرد کشورهای اروپایی در صنعت توریسم تهیه شده است ...  بیشتر

مقاله پژوهشی فرآیند جذب کارکنان
تحلیل اثر عوامل تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی بر به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرآیند جذب کارکنان

اردشیر بذرکار؛ مهرداد مرادزاد؛ شادی شایگان

دوره 2، شماره 1 ، خرداد 1402، صفحه 32-52

چکیده
  هدف: امروزه، بقای سازمان‌ها و حفظ و توسعه جایگاه صنایع در تولید ناخالص داخلی و ایجاد اشتغال پایدار به انطباق و هماهنگی دانش، مهارت و تخصص نیروی انسانی با پیشرفت‌های علمی و تغییرات فناوری بستگی دارد. هدف مطالعه حاضر تحلیل اثر عوامل تکنولوژیکی، سازمانی و محیطی بر به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرآیند جذب کارکنان بود.روش‌شناسی پژوهش: پژوهش ...  بیشتر

مقاله پژوهشی ارزیابی عملکرد
تحلیل کمی و کیفی حضور کاروان ورزشی ایران در بازی‌های المپیک 2020 توکیو

میثم رحیمی زاده؛ سیدنصراله سجادی؛ علی رغبتی

دوره 2، شماره 1 ، خرداد 1402، صفحه 53-69

چکیده
  هدف: هدف از این پژوهش تحلیل کمی­‌و­کیفی حضور کاروان ورزشی ایران در بازی‌های المپیک 2020 توکیو بوده است.روش‌شناسی پژوهش: این پژوهش، توصیفی تحلیلی بوده و از نوع گذشته‌­نگر می‌­باشد. در این پژوهش از ابزار خاصی استفاده نشده است و داده‌­ها به‌­صورت کتابخانه­‌ای از مقالات پژوهشی و سایت­‌های معتبر جمع‌­آوری شده‌­اند. ...  بیشتر

مقاله پژوهشی - کاربردی ارزیابی عملکرد
شناسایی و اولویت‌بندی شایستگی‌های کلیدی مدیران در افزایش اثربخشی مدیریت عملکرد کارکنان

اردشیر بذرکار

دوره 2، شماره 1 ، خرداد 1402، صفحه 70-78

چکیده
  هدف: هدف اصلی مطالعه حاضر شناسایی و اولویت‌بندی شایستگی‌های کلیدی مدیران در افزایش اثربخشی مدیریت عملکرد کارکنان بود.روش‌شناسی پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و با توجه به شیوه اجرای مطالعه و جمع‌آوری داده‌ها در زمره‌ پژوهش‌های توصیفی و تحلیلی بود. نمونه آماری این پژوهش را متخصصان و مدیران باتجربه در زمینه مدیریت عملکرد ...  بیشتر

ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد شهرداری‌های کشور در میزان صدور پروانه‌های احداث ساختمان برحسب وضعیت زمین

,وجیهه ترکیان؛ محمدعلی ضرغامی؛ مهرزاد نوابخش

دوره 1، شماره 1 ، خرداد 1401، ، صفحه 22-30

چکیده
  هدف: صنعت ساختمان‌سازی یکی از مهم‌ترین صنایعی است که باید به‌طور تخصصی به آن پرداخته شود و هر کشوری باید تلاش کند تا بهترین شرایط را برای این صنعت فراهم نماید. پروانه ساختمان سند و نوشته‌ای است که با تقاضای مالک ساختمان برای شروع عملیات ساخت‌وساز، توسط شهرداری صادرشده و از مهم‌ترین منابع درآمد شهرداری‌ها می‌باشد. هدف این مطالعه ...  بیشتر

مدیریت بحران
بررسی نقش میانجی آمادگی استراتژیک برای مدیریت بحران در دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران: رابطه چابکی سازمان و بهداشت روانی کارکنان با بهره‌وری

الهام فاضلی ویسری؛ سید محمود نوراشرف الدین؛ مهران فاضلی ویسری

دوره 1، شماره 2 ، شهریور 1401، ، صفحه 93-111

چکیده
  هدف: پژوهش حاضر ازلحاظ موضوعی به بررسی احصاء عوامل مؤثر در آمادگی استراتژیک برای مدیریت بحران و همچنین تأثیر آن بر بهره‌وری می‌پردازد و نقش چابکی سازمانی و بهداشت روانی کارکنان موردبررسی قرار می‌گیرد.روش‌شناسی پژوهش: ازنظر هدف کاربردی و ازنظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. در این راستا چهار مؤلفه تحت عنوان ...  بیشتر

ارزیابی عملکرد
چرخه تبدیل وجه نقد و عملکرد جاری و آتی: شواهدی از بازار سرمایه ایران

وحید مهدوی خو؛ محسن ایمنی؛ سید احمد عدالت پناه

دوره 1، شماره 2 ، شهریور 1401، ، صفحه 80-92

چکیده
  هدف: شرایط اقتصادی در زمان‌های رونق یا رکود آثار متفاوتی بر سرمایه در گردش و عملکرد شرکت­ها دارد. هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین چرخه تبدیل وجه نقد و عملکرد جاری و آتی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد.روش‌شناسی پژوهش:  نمونه آماری پژوهش حاضر که متشکل از 113 شرکت، در بازده زمانی 9 ساله از سال 1391- 1399 است. در ...  بیشتر

ارزیابی ریسک
بررسی تاثیر مدیریت پروژه و مدیریت ساخت و مدیریت ریسک بر زمان و هزینه و روند اجرایی پروژه ها ( مطالعه موردی : انبوه سازی ساختمان )

ابوذر کفاشی؛ سید احمد عدالت پناه؛ فایزه نجاتی

دوره 1، شماره 3 ، آذر 1401، ، صفحه 160-170

چکیده
  هدف: در این پژوهش بررسی تاثیر سه فاکتور مدیریت پروژه, مدیریت ساخت و مدیریت ریسک بر زمان, هزینه و روند اجرایی پروژه ها, بطور کلی و به صورت موردی در خصوص پروژه های انبوه سازی ساختمان می پردازیم.روش شناسی پژوهش: در بخش اول پروژه های عمرانی به قرار ساختمان سازی - سد سازی - تونل سازی - راه سازی - انبوه سازی ساختمان - بلند مرتبه سازی به عنوان گزینه ...  بیشتر

شاخص اثربخشی
ارزیابی شاخص اثربخشی کلی تجهیزات با تحلیل پوششی داده‌ها

نازیلا ادب آوازه؛ مهرزاد نوابخش؛ عاطفه امین دوست

دوره 1، شماره 1 ، خرداد 1401، ، صفحه 58-66

چکیده
  هدف: شاخص اثربخشی کلی تجهیزات، شاخصی کلیدی و مبنایی برای سنجش میزان اثربخشی تجهیزات و بررسی اثربخشی سیستم نت می‌باشد. بهبود شاخص OEE به‌منظور بهبود و ارتقاء سطح مدیریت تجهیزات سازمانی در مدیریت عملیات تولید بسیار حائز اهمیت است. در این پژوهش مدل تحلیل پوششی داده‌ها به‌منظور ارزیابی شاخص اثربخشی کلی تجهیزات ایجاد گردیده است.روش‌شناسی ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
بررسی تأثیر ساختارهای ارگانیکی و مکانیکی بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی

عباس قائدامینی هارونی؛ مهرداد صادقی ده چشمه؛ سمانه کلدانی؛ غلام رضا مالکی فارسانی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 06 آذر 1400

چکیده
  هدف ازپژوهش حاضربررسی تأثیر ساختارهای ارگانیکی و مکانیکی بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی بود که با روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت .جامعه آماری پژوهش حاضر شامل شرکت های سرمایه گذاری توکا فولاد(سهامی عام) به تعداد 24 شرکت با 5340 کارمند بود که با روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم تعداد 363 نمونه استخراج گردید.به منظور ...  بیشتر

مقاله پژوهشی مدیریت زنجیره‌تامین
شناسایی و مدل سازی عوامل مؤثر بر زنجیره تأمین پایدار و سبز انرژیهای نوین

سیده فاطمه فقیدیان؛ مسعود خداوردی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 11 مهر 1402

چکیده
  هدف: صنعتی شدن جوامع و تقاضای رو به رشد کالاها، فاجعه های اجتماعی زیست محیطی فراوانی به همراه داشته که رویکرد به انرژیهای نوین و زنجیره تامین پایدار و سبز را با اقبال محققین و مدیران صنعتی مواجه نموده است. هدف این پژوهش استخراج و مدلسازی و رتبه بندی عوامل موثر بر زنجیره تامین پایدار و سایر انرژیهای نوین در استان چهار محال و بختیاری ...  بیشتر

مقاله مروری مهندسی مجدد
مروری برمهندسی ارزش و لزوم استفاده آن در صنعت و پروژه های عظیم

زهرا نژادحیدری؛ معصومه رئیس زاده؛ حمید رضا طاهری حقیقی؛ محمود قیومی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 29 مهر 1402

چکیده
  امروزه در بسیاری از کشورهای پیشرفته مانند ژاپن، انگلستان و ایالات متحده، مهندسـی ارزش را با روند و چرخه تولیدی و صنعتی خود پیوند زده اند که به جزئی جدایی ناپذیر صنعت این کشورهـا تبـدیل شـده است. مهندسی ارزش متدولوژی است کاربردی و قدرتمند جهت تجدید نظر بر کلیه ی طرح ها و پروژه های عظیم صنعتی و عمرانی و تولید با هدف ایجاد صرفه جویی مالی، ...  بیشتر

مقاله کاربردی ارزیابی عملکرد
رویکرد تحلیلی به مدیریت دارایی‎ها و بدهی‎ها از طریق معیار دیرش و تاثیر آن بر عملکرد بانک‎ها

میثم کاویانی؛ سید فخر الدین فخرحسینی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 30 مهر 1402

چکیده
  هدف: مدیریت دارایی و بدهی (ALM) به عنوان فرآیندی تعریف می شود که در آن مجموع دارایی‎ها و بدهی‎های یک بانک به طور همزمان به صورت یکپارچه کنترل و مدیریت می شود. در مدیریت ترازنامه کلی، مدیریت دارایی و بدهی شامل برنامه‎ریزی و اجرای استراتژیک و فرآیندهای کنترلی است که بر حجم، ترکیب، سررسید، حساسیت نرخ بهره، کیفیت و نقدینگی دارایی ها ...  بیشتر

مقاله پژوهشی بهینه­‌سازی
انتخاب بهترین پیمانکار به روش AHP و VIKOR مطالعه موردی یک پروژه اجرایی در صنعت لبنیات

زهرا نژادحیدری؛ معصومه رئیس زاده؛ ساره شاکریان حقیقی؛ محمود قیومی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 30 مهر 1402

چکیده
  انتخاب پیمانکار مناسب نقش مهمی در موفقیت و یا شکست یک پروژه بازی می نماید. تخصصی شدن فعالیت های بخش های گوناگون صنعت از شاخص ههای بازار کسب وکار کنونی است و برونسپاری بخشی از فعالیت های موردنظر سازمان به عنوان یک پروژه و انتخاب پیمانکار، یکی از دغدغه های مدیران جهت رقابت در بازار کسب وکار هست، چونکه ارزیابی پیمانکاران بر اساس معیارهای ...  بیشتر

ابر واژگان