موسسه آموزش عالی آیندگانپژوهشهای نوین در ارزیابی عملکرد2821-19601120220522Identifying and Prioritizing Factors Affecting the Performance Evaluation of Public Library Employeesشناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر ارزیابی ﻋﻤﻠﻜرد کارکنان کتابخانههای عمومی121148757FAسید رسول حسینیگروه مدیریت، واحد تربت حیدریه، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران.0000-0003-0382-055Xتورج صادقیگروه مدیریت، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران.حسین عسگریگروه مدیریت، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران.Journal Article20211009<strong>Purpose:</strong><strong> </strong>The purpose of this study is to identify and prioritize the factors affecting the performance evaluation of librarians in public libraries in Mashhad.<br /><br /><strong>Methodology:</strong><strong> </strong>The present study is an applied research that has been done by descriptive-survey method. In the present study, according to the research literature, interviews with experts, the factors affecting the evaluation of the staff of the library department of public libraries have been identified. Then, using DEMATEL technique and Analytical Network Process (ANP), the data are analyzed. The statistical population of the study is all specialists, experts and decision makers in the field of evaluating the performance of the staff of the library department of public libraries in Mashhad, which is limited in number due to their background, skills, etc. The number of these specialists is about 45. Therefore, sampling is done by census. These specialists include the experts of Mashhad Public Libraries and the managers of public libraries in the city.<br /><br /><strong>Findings: </strong>The present study identified 9 performance evaluation criteria that include: personality, performance management, teamwork, commitment and ethical values towards the organization, communication skills, knowledge and information management, product design and services based on customer needs. Organizational citizenship, and ultimately perceptual skills. This study prioritized the criteria and sub-criteria affecting performance appraisal based on relative importance.<br /><br /><strong>Originality/Value: </strong>Managers are advised to consider people with high commitment, team spirit and willingness to participate in the affairs of the company to improve the performance of human resources in the library sector.هدف: هدف از این پژوهش شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر ارزیابی ﻋﻤﻠﻜرد کارکنان کتابداری در کتابخانههای عمومی شهر مشهد میباشد.<br />روششناسی پژوهش: پژوهش حاضر از نوع کاربردی است که به روش توصیفی-پیمایشی انجام شده است. در تحقیق حاضر با توجه به ادبیات تحقیق، مصاحبه با خبرگان، عوامل مؤثر بر ارزیابی کارکنان بخش کتابداری کتابخانههای عمومی مشخص گردیده است. سپس با استفاده از تکینک دیمتل و روش فرآیند شبکهای (ANP) اقدام به تجزیهوتحلیل دادههای پژوهش مینماید. جامعه آماری پژوهش همه متخصصان و صاحبنظران و تصمیمگیرندگان درزمینهٔ ارزیابی ﻋﻤﻠﻜرد کارکنان بخش کتابداری کتابخانههای عمومی شهر مشهد که با توجه به سابقه، مهارت و... تعداد آنها محدود است. تعداد این متخصصان حدود 45 نفر میباشد؛ بنابراین نمونهگیری بهصورت سرشماری انجام میگیرد. این متخصصان شامل کارشناسان اداره کتابخانههای عمومی شهر مشهد و مدیران کتابخانههای عمومی سطح شهر میباشند.<br />یافتهها: تحقیق حاضر 9 معیار ارزیابی ﻋﻤﻠﻜرد را شناسایی نمود که شامل: شخصیتی، مدیریت ﻋﻤﻠﻜرد، کارگروهی، تعهد و ارزشهای اخلاقی نسبت به سازمان، مهارتهای ارتباطی، مدیریت دانش و اطلاعات، طراحی محصول و خدمات مبتنی بر نیاز مشتری، شهروندی سازمانی و درنهایت مهارتهای ادراکی میباشند. این پژوهش معیارها و زیرمعیارهای مؤثر بر ارزیابی ﻋﻤﻠﻜرد را بر اساس اهمیت نسبی اولویتبندی نمود.<br />اصالت/ارزش افزوده علمی: با بهرهگیری از نتایج پژوهش حاضر، به مدیران توصیه میشود برای بهبود ﻋﻤﻠﻜرد نیروی انسانی در بخش کتابداری، اشخاصی را مدنظر داشته باشند که دارای تعهد بالا، روحیه تیمی و تمایل به مشارکت در امور شرکت هستند.https://www.journal-mrpe.ir/article_148757_7f1191f1b3da01b037bb82530539e4e8.pdfموسسه آموزش عالی آیندگانپژوهشهای نوین در ارزیابی عملکرد2821-19601120220522Evaluate the Performance of the Country's Municipalities in the Amount of Building Permits Issue Rate According to the Condition of the Landارزیابی عملکرد شهرداریهای کشور در میزان صدور پروانههای احداث ساختمان برحسب وضعیت زمین2230147620FA,وجیهه ترکیانگروه مهندسی صنایع، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.0000-0002-7595-9182محمدعلی ضرغامیگروه مهندسی صنایع، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.مهرزاد نوابخشگروه مهندسی صنایع، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.Journal Article20211017<strong>Purpose:</strong> The construction industry is one of the most important industries that must be addressed professionally, and every country must strive to provide the best equipment and conditions for this industry. The purpose of this study is to evaluate the efficiency of provincial municipalities in issuing building permits based on land condition using data envelopment analysis.<br /><strong>Methodology:</strong> The output-oriented BCC model with the assumption of variable return to scale has been used to evaluate the relative efficiency of municipalities of 31 provinces of the country for the first six months of 1399.<br /><strong>Findings: </strong>The results of the present study show that among the municipalities of 31 provinces of the country, 19 units have efficiency number one.<br /><strong>Originality/Value: </strong>The issuance of building permits has prevented illegal construction and increased municipal revenues, which are spent on urban development projects.<strong>هدف:</strong> صنعت ساختمانسازی یکی از مهمترین صنایعی است که باید بهطور تخصصی به آن پرداخته شود و هر کشوری باید تلاش کند تا بهترین شرایط را برای این صنعت فراهم نماید. پروانه ساختمان سند و نوشتهای است که با تقاضای مالک ساختمان برای شروع عملیات ساختوساز، توسط شهرداری صادرشده و از مهمترین منابع درآمد شهرداریها میباشد. هدف این مطالعه ارزیابی کارایی شهرداریهای استانهای کشور در صدور پروانههای احداث ساختمان بر اساس وضعیت زمین با استفاده از تحلیل پوششی دادهها میباشد.<br /><strong>روششناسی پژوهش:</strong> پژوهش انجامشده از نظر هدف، کاربردی و توسعهای میباشد. از مدل <em>BCC</em> خروجی محور با فرض بازدهی متغیر نسبت به مقیاس برای ارزیابی کارایی نسبی شهرداریهای 31 استان کشور برای شش ماه نخست سال 1399 استفاده شده است. درنهایت برای رتبهبندی واحدهای کارا از مدل اندرسون-پترسون استفاده شده است. نهادههای پژوهش شامل مساحت زمینهای بایر، باغ یا مزرعه، ساختمانهای تخریبی و ستادهها شامل مساحت زمین و تعداد پروانههای صادرشده در شهرداریها میباشد. تجزیهوتحلیل پژوهش حاضر با استفاده از نرمافزار<em>GAMS</em> صورت گرفته است.<br /><strong>یافتهه</strong><strong>ا:</strong> نتایج مطالعه حاضر نشان میدهد بین شهرداریهای 31 استان کشور 19 واحد دارای کارایی یک و بیشترین صدور پروانه ساختمان با توجه به نهادههای درنظرگرفته شده پژوهش را دارند.<br /><strong>اصالت/ارزش افزوده علمی:</strong> اصلیترین هدف اخذ مجوز ساخت اطمینان از ساختوساز قانونی و رعایت اصول شهرسازی مطابق با آییننامهها و ضوابط طرح جامع شهری است. صدور مجوز ساختمان باعث جلوگیری از ساختوساز غیرقانونی و افزایش درآمد شهرداریها شده که این درآمدها صرف پروژههای توسعه شهری میشود.https://www.journal-mrpe.ir/article_147620_cd26b299bb094e015eb98b18a32abcc6.pdfموسسه آموزش عالی آیندگانپژوهشهای نوین در ارزیابی عملکرد2821-19601120220522Supplier Performance Evaluation Using a Nonparametric Approachسنجش عملکرد تأمینکنندگان بر اساس رویکرد ناپارامتری3141140221FAحسین عزیزیگروه ریاضی، واحد پارسآباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی، پارسآباد مغان، ایران.0000-0002-7359-8790Journal Article20210923<strong>Purpose: </strong>The success of a supply chain is highly dependent on the selection of the best suppliers. These decisions are an important component of production and logistics management for many firms. Little attention is given in the literature to the simultaneous consideration of cardinal and ordinal data in the supplier selection process.<br /><strong>Methodology: </strong>This paper proposes a new Data Envelopment Analysis (DEA) approach with efficient and inefficient frontiers that is able to identify the best supplier in the presence of both cardinal and ordinal data.<br /><strong>Findings:</strong> Utilizing this approach, an innovative method is proposed for prioritizing suppliers by considering multiple criteria. Applicability of the proposed method is illustrated using a data set that includes specifications of eighteen suppliers.<br /><strong>Originality/Value:</strong> The advantage of our approach is that it identifies the best supplier using interval efficiency values which are computed from the optimistic and pessimistic perspectives and are integrated as an efficiency interval called the overall performance efficiency interval based on DEA with efficient and inefficient frontiers.<strong>هدف:</strong> موفقیت یک زنجیرهی تأمین تا حد زیادی بستگی به انتخاب بهترین تأمینکنندگان دارد. این تصمیمات بخش مهمی از مدیریت تولید و تدارکات برای بسیاری از بنگاهها هستند. در مقالات توجه زیادی به در نظر گرفتن همزمان دادههای اصلی و ترتیبی در فرایند انتخاب تأمینکننده نشده است.<br /><strong>روششناسی پژوهش:</strong> این مقاله یک رویکرد جدید تحلیل پوششی دادهها (<em>DEA</em>) با مرزهای کارا و ناکارا را پیشنهاد میکند که میتواند بهترین تأمینکننده را در حضور هر دو نوع دادههای اصلی و ترتیبی شناسایی کند.<br /><strong>یافتهه</strong><strong>ا:</strong> با استفاده از رویکرد پیشنهادی، روش نوآورانهای برای اولویتبندی تأمینکنندگان با در نظر گرفتن معیارهای متعدد ارائه میشود. قابلیت کاربرد روش پیشنهادی با استفاده از یک مجموعهی دادههای حاوی مشخصات هجده تأمینکننده نشان داده خواهد شد.<br /><strong>اصالت/ارزش افزوده علمی:</strong> در این مقاله، عملکرد تأمینکنندگان از دو دیدگاه مختلف اندازهگیری میشود. ازآنجاکه نتایج آنها میتواند بسیار گمراهکننده و حتی متناقض باشد؛ بنابراین، ضروری است که اندازههای مختلف عملکرد را ادغام کرد تا یک ارزیابی کلی از عملکرد هر تأمینکننده به دست آید. مزیت روش پیشنهادی این است که بهترین تأمینکننده را با استفاده از مقادیر کاراییهای بازهای که از دو دیدگاه خوشبینانه و بدبینانه اندازهگیری شدهاند، با محاسبهی میانگین هندسی بهصورت یک بازهی کارایی تلفیقشده درمیآیند که به آن بازهی کارایی عملکرد کلی مبتنی بر <em>DEA</em> با مرزهای کارا و ناکارا میگوییم، شناسایی میکند.https://www.journal-mrpe.ir/article_140221_b48f1d001e0883a913b0cc9fc76ddb24.pdfموسسه آموزش عالی آیندگانپژوهشهای نوین در ارزیابی عملکرد2821-19601120220522Teachers Timetabling in Torbat-E-Jam Schools Using Constructive Genetic Algorithmزمانبندی ساعات کاری دبیران در مدارس شهرستان تربتجام با استفاده از الگوریتم ژنتیک تطبیقی4248139085FAحمیدرضا یوسف زادهگروه ریاضی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.مهدی معصومیگروه ریاضی، موسسه آموزش عالی توس، مشهد، ایران.Journal Article20210816<strong>Purpose:</strong> In order to solve the problem of assigning teachers to schools, in the form of a mathematical model using an innovative approach based on Constructive Genetic Algorithm (CGA), we seek to increase teachers' satisfaction.<br /><strong>Methodology:</strong><strong> </strong>In this paper, using the Constructive Genetic Algorithm (CGA), in a reasonable time, in addition to the appropriate allocation of teachers to schools, also increases their satisfaction. This type of algorithm includes several new features such as population consisting of schema, recombination between schema, dynamic population size, mutation in chromosomes, and possibility of using schema discoveries or chromosome representation. Schemas, unlike chromosomes, do not contain all the information about the problem data. By combining schemas, new schemas or chromosomes are created. New schemas are evaluated based on a predetermined assessment test, and if they are valid, they have the conditions to survive and are added to the population. Unlike other evolutionary algorithms in which the evaluation of individuals is defined on the basis of proportionality function, in CGA, this process involves the use of two functions, f and g.<br /><strong>Findings: </strong>The proposed algorithm is superior to the traditional method in terms of time, execution time and efficiency as well as flexibility of the problem. This algorithm selects the solution with the highest number of attributes as the final solution among several optimal solutions. One of the advantages of the proposed algorithm is its generalizability and flexibility, which can easily produce suitable various solutions by changing the existing constraints on the problem.<br /><strong>Originality/Value: </strong>The proposed algorithm for assigning teachers to schools for one academic year was implemented for the first time on the case study of boys' high schools in Torbat-e-Jam city.<strong>هدف:</strong> بهمنظور حل مسئله اختصاص دبیران به مدارس، در قالب یک مدل ریاضی با استفاده از یک رویکرد ابتکاری مبتنی بر الگوریتم ژنتیک اصلاحی به دنبال افزایش رضایتمندی دبیران هستیم.<br /><strong>روششناسی پژوهش:</strong> در این مقاله با استفاده از الگوریتم ژنتیک ساختگرا (<em>CGA</em>)، در یکزمان معقول علاوه بر تخصیص مناسب دبیران به مدارس، افزایش رضایتمندی آنها را نیز به دنبال دارد. این نوع الگوریتم شامل چند ویژگی جدید مانند جمعیت تشکیلشده از طرحواره، ترکیب مجدد بین طرحواره، اندازه جمعیت پویا، جهش در کروموزومهای کامل، احتمال استفاده از اکتشافات در طرحواره و یا نمایش کروموزوم را ارائه میدهد. طرحوارهها، برخلاف کروموزومها تمام اطلاعات مربوط به دادههای مسئله را در برنمیگیرند. با ترکیب طرحوارهها، طرحواره یا کروموزومهای جدید به وجود میآیند. طرحوارههای جدید برمبنای یک آزمون ارزیابی از پیش تعیینشده، ارزیابی میشوند و چنانچه در آن صدق کنند شرایط بقا را دارا میباشند و به جمعیت اضافه میشوند. برخلاف الگوریتمهای تکاملی دیگر که ارزیابی افراد بر اساس یک تابع تناسب تعریف میشود، در <em>CGA</em>این فرایند مشتمل بر استفاده از دو تابع <em>f</em> و <em>g</em> است.<br /><strong>یافتهه</strong><strong>ا:</strong> الگوریتم موردبررسی ازنظر شاخصهای زمان، سرعت اجرا و کارایی و همچنین انعطافپذیری مسئله نسبت به روش سنتی برتر است. این الگوریتم از بین جوابهای بهینه متعدد، جوابی را با تعداد اختصاصهای بیشتر بهعنوان جواب نهایی انتخاب میکند. یکی از مزایای الگوریتم پیشنهادی تعمیمپذیری و انعطافپذیری آن است که میتواند بهسادگی با تغییر محدودیتهای موجود در مسئله جوابهای متنوع مناسبی را تولید کرد.<br /><strong>اصالت/ارزش افزوده علمی:</strong> الگوریتم پیشنهادی برای تخصیص دبیران به مدارس برای یک سال تحصیلی برای اولین بار بر روی نمونه مطالعاتی دبیرستانهای پسرانه شهرستان تربتجام اجرا شد.https://www.journal-mrpe.ir/article_139085_659fff3b9dbd2836cd0eb09b4701fe45.pdfموسسه آموزش عالی آیندگانپژوهشهای نوین در ارزیابی عملکرد2821-19601120220522How to Evaluate Risk Behavior Under Different Life Cycles of Companiesنحوه ارزیابی رفتار ریسک تحت چرخههای مختلف عمر شرکتها4957137064FAمیثم کاویانیگروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.0000-0002-1022-4193مصطفی ترک لشکناریگروه مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی طبرستان، چالوس، ایران.Journal Article20210922<strong>Purpose:</strong> The purpose of this study is to investigate the behavior of systematic, unsystematic and total risk in different life cycles of companies and seeks to answer the question whether the risk behavior of companies at different stages of the life cycle is different?<br /><strong>Methodology:</strong><strong> </strong>To answer the above question, 153 companies in the Tehran capital market were selected by screening as a statistical sample. The data collected over an 8-year period between 2011 and 2018 is considered.<br /><strong>Findings: </strong>The results of regression analysis show that unsystematic risk fluctuations in the introduction phase are more than the growth phase and also companies that face more cash flow fluctuations, in the introduction phase are faced with more unsystematic fluctuations than the growth phase. Finally, the results showed that companies in the introduction and decline stages do not face more total risk and market than the growth and maturity stage.<br /><strong>Originality/Value: </strong>This article evaluates the risk behavior under different life cycles of companies with a corporate risk management approach.<strong>هدف:</strong> هدف پژوهش حاضر بررسی رفتار ریسکهای سیستماتیک، غیرسیستماتیک و ریسک کل در چرخههای مختلف عمر شرکتها و به دنبال پاسخ این سؤال است که آیا رفتار ریسک شرکتها در مراحل مختلف چرخه عمر متفاوت است؟<br /><strong>روششناسی پژوهش:</strong> برای دستیابی به پاسخ سؤال فوق 153 شرکت موجود در بازار سرمایه تهران به روش غربالگری بهعنوان نمونه آماری انتخاب گردید. دادههای جمعآوری شده در یک دوره 8 ساله بین سالهای 1390 تا 1397 در نظرگرفته شده است.<br /><strong>یافتهه</strong><strong>ا:</strong> نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان میدهد که نوسانات ریسک غیرسیستماتیک در مرحله معرفی از مرحله رشد بیشتر است و همچنین شرکتهایی که با نوسانات جریان نقدی بیشتری روبرو هستند، در مرحله معرفی نسبت به مرحله رشد با نوسانات غیرسیستماتیک بیشتری مواجه هستند. نهایتاً نتایج نشان داد که شرکتها در مرحله معرفی و افول نسبت به مرحله رشد و بلوغ با ریسک کل و بازار بیشتری مواجه نیستند.<br /><strong>اصالت/ارزش افزوده علمی:</strong> این مقاله به خوبی رفتار ریسک را تحت چرخههای مختلف عمر شرکتها با رویکرد مدیریت ریسک شرکتها مورد ارزیابی قرار میدهد.https://www.journal-mrpe.ir/article_137064_376953a2486a8884067679997777454c.pdfموسسه آموزش عالی آیندگانپژوهشهای نوین در ارزیابی عملکرد2821-19601120220522Index Evaluation of Overall Equipment Effectiveness Using Data Envelopment Analysisارزیابی شاخص اثربخشی کلی تجهیزات با تحلیل پوششی دادهها5866135682FAنازیلا ادب آوازهگروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران.0000-0002-2586-1216مهرزاد نوابخشگروه مهندسی صنایع، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.عاطفه امین دوستگروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران.Journal Article20210808<strong>Purpose:</strong> The overall equipment effectiveness index is a key indicator and basis used for measuring the effectiveness of equipment and examining the effectiveness of the maintenance system. Improvement of the OEE index is of great importance in production operations management, since it can enhance and upgrade the level of organizational equipment management. In this study, data envelopment analysis model has been developed to evaluate the overall equipment effectiveness index.<br /><strong>Methodology:</strong><strong> </strong>The present descriptive-analytical study has been conducted on the kiln of Mazandaran Cement Factory. The overall equipment effectiveness indices, including three inputs and one output, have formed the axis of the model.<br /><strong>Findings:</strong> Improvement of the OEE index is of great importance in production operations management, since it can enhance and upgrade the level of organizational equipment management. In order to achieve better efficiency, it is recommended to focus on the key components of the overall productivity maintenance and productivity system, implement the SMED method, integrate the two approaches of Lean Production and Six Sigma production, and improve the Process Capability (PC).<br /><strong>Originality/Value: </strong>Given the importance of achieving equipment effectiveness, there is a need to evaluate the overall equipment effectiveness. Using data envelopment analysis models, in addition to relative efficiency, determines the weaknesses of the organization in various indices, and by providing the optimal amount of them, leads the organization's policy towards improving efficiency. Due to rapid developments in today's world as well as the importance of the overall equipment effectiveness and its obvious impact on the organization's performance and, consequently, its success, the researchers decided to evaluate the overall equipment effectiveness using data envelopment analysis<strong>هدف:</strong> شاخص اثربخشی کلی تجهیزات، شاخصی کلیدی و مبنایی برای سنجش میزان اثربخشی تجهیزات و بررسی اثربخشی سیستم نت میباشد. بهبود شاخص <em>OEE</em> بهمنظور بهبود و ارتقاء سطح مدیریت تجهیزات سازمانی در مدیریت عملیات تولید بسیار حائز اهمیت است. در این پژوهش مدل تحلیل پوششی دادهها بهمنظور ارزیابی شاخص اثربخشی کلی تجهیزات ایجاد گردیده است.<br /><strong>روششناسی پژوهش:</strong> پژوهش توصیفی تحلیلی حاضر در خصوص کوره کارخانه سیمان مازندران صورت گرفته است. شاخصهای اثربخشی کلی تجهیزات شامل سه نهاده و یک ستاده محور مدل مذکور را تشکیل دادهاند.<br /><strong>یافتهه</strong><strong>ا:</strong> بهبود شاخص <em>OEE</em> بهمنظور بهبود و ارتقاء سطح مدیریت تجهیزات سازمانی در مدیریت عملیات تولید بسیار حائز اهمیت است. تمرکز بر روی اجزای کلیدی سیستم نگهداری و تعمیرات بهرهوری فراگیر، اجرای روش <em>SMED</em>، ادغام دو رویکرد تولید ناب و شش سیگما، بهبود قابلیت فرآیند (<em>PC</em>) بهمنظور اثربخشی بهتر، توصیه میشود.<br /><strong>اصالت/ارزش افزوده علمی:</strong> با توجه به اهمیت دستیابی به اثربخشی تجهیزات، ارزیابی اثربخشی کلی تجهیزات احساس میگردد. استفاده از مدلهای تحلیل پوششی دادهها علاوه بر میزان کارایی نسبی، نقاط ضعف سازمان را در شاخصهای مختلف تعیین نموده و با ارائه میزان مطلوب آنها، خطی مشی سازمان را بهسوی ارتقای کارایی سوق میدهد. بنا بر تحولات سریع دنیای کنونی و اهمیت اثربخشی کلی تجهیزات و تأثیر آشکار اثربخشی کلی تجهیزات بر عملکرد و بهتبع آن موفقیت سازمان، پژوهشگران بر آن گردیدند تا به ارزیابی اثربخشی کلی تجهیزات با روش تحلیل پوششی دادهها بپردازد.https://www.journal-mrpe.ir/article_135682_589cd759df1a44aa78221a002a822423.pdf