مقاله پژوهشی
بهینه‌سازی
ساره شاکریان حقیقی؛ زهرا نژادحیدری؛ معصومه رئیس زاده؛ محمود قیومی
چکیده
هدف: انتخاب بهترین پیمانکار به روش AHP و VIKOR مطالعه موردی یک پروژه اجرایی در صنعت لبنیات.روش‌شناسی: انتخاب پیمانکار مناسب نقش مهمی در موفقیت و یا شکست یک پروژه بازی می‌نماید. تخصصی شدن فعالیت‌های بخش‌های گوناگون صنعت از شاخص‌های بازار کسب‌و‌کار کنونی است و برونسپاری بخشی از فعالیت‌های موردنظر سازمان به عنوان یک پروژه و انتخاب ...
بیشتر
هدف: انتخاب بهترین پیمانکار به روش AHP و VIKOR مطالعه موردی یک پروژه اجرایی در صنعت لبنیات.روش‌شناسی: انتخاب پیمانکار مناسب نقش مهمی در موفقیت و یا شکست یک پروژه بازی می‌نماید. تخصصی شدن فعالیت‌های بخش‌های گوناگون صنعت از شاخص‌های بازار کسب‌و‌کار کنونی است و برونسپاری بخشی از فعالیت‌های موردنظر سازمان به عنوان یک پروژه و انتخاب پیمانکار، یکی از دغدغه‌های مدیران جهت رقابت در بازار کسب‌و‌کار هست، چون‌که ارزیابی پیمانکاران بر اساس معیارهای تعریف شده و درنهایت انتخاب پیمانکار واجد شرایط سبب حذف پیمانکاران ناکارآمد از فرآیند مناقصه خواهد شد. عدم انتخاب پیمانکار اصلح، درنهایت سبب از بین رفتن منابع سازمان خواهد شد.در تکمیل هر پروژه رضایتمندی کامل کارفرما امری مهم و حیاتی است، به طوری که بتوان در اجرای پروژه مطابق با برنامه زمان‌بندی، با مناسب‌ترین هزینه و ارایه معتبرترین پروپوزال پیمانکار به حداکثر رضایتمندی در پروژه رسید. هدف از انجام این پژوهش انتخاب بهترین پیمانکار در یکی از پروژه‌های شرکت‌های لبنیاتی استان فارس می باشد که پس از برگزاری مناقصه و تکمیل پرسشنامه توسط خبرگان پروژه با استفاده از روش AHP و VIKOR وزن‌دهی و رتبه‌بندی پیمانکاران انجام گردید.یافته‌ها: یافته‌ها بیان می‌کند که پیمانکار C رتبه اول، پیمانکار B رتبه دوم و پیمانکار A رتبه سوم را دریافت کرده‌اند و در نهایت پیمانکار رتبه اول جهت شروع و اجرای فعالیت‌های اجرایی مورد تایید افراد حاضر در پروژه قرار گرفت.اصالت/ارزش افزوده علمی: پژوهش حاضر در راستای انتخاب بهترین پیمانکار به روش AHP و VIKOR مطالعه موردی یک پروژه اجرایی در صنعت لبنیات می‌پردازد.
مقاله کاربردی
ارزیابی عملکرد
میثم کاویانی؛ سید فخر الدین فخرحسینی
چکیده
هدف: هدف از این پژوهش معرفی کارکرد معیار دیرش در مدیریت داراییها و بدهی‌ها و تحلیل تاثیر آن بر عملکرد بانکها است و به‌عنوان فرآیندی اشاره دارد که در آن مجموع دارایی‌هاو بدهی‌هاروش‌شناسی پژوهش: روش پژوهش کاربردی است که با استفاده از نتایج تحقیقات بنیادی به منظور بهبود و به کمال رساندن رفتارها، روش‌ها، ابزارها، وسایل، تولیدات، ...
بیشتر
هدف: هدف از این پژوهش معرفی کارکرد معیار دیرش در مدیریت داراییها و بدهی‌ها و تحلیل تاثیر آن بر عملکرد بانکها است و به‌عنوان فرآیندی اشاره دارد که در آن مجموع دارایی‌هاو بدهی‌هاروش‌شناسی پژوهش: روش پژوهش کاربردی است که با استفاده از نتایج تحقیقات بنیادی به منظور بهبود و به کمال رساندن رفتارها، روش‌ها، ابزارها، وسایل، تولیدات، ساختارها و الگوهای مورد استفاده جوامع انسانی انجام می‌شود وهدف آن توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص است. از اینرو این پژوهش ضمن تحلیلی به مدیریت ترازنامه کلی، مدیریت دارایی و بدهی که شامل برنامهریزی و اجرای استراتژیک و فرآیندهای کنترلی است به توسعه دانش از طریق تاثیر حجم، ترکیب، سررسید، حساسیت نرخ بهره، کیفیت و نقدینگی بر داراییها و بدهی‌های بانک پرداخته است.یافته‌ها: یافتههای نشان می‌دهد که ارزیابی مناسب از وضعیت ALM یک بانک مستلزم درک صحیح از ماهیت داراییها و بدهی‌ها، مشتریان، اقتصاد و محیط رقابتی حاکم بر آن بانک خواهد بود و معیار دیرش می‌تواند کمک شایانی به مدیریت داراییها و بدهی و همچنین مدیریت ریسک نرخ بهره در سیستم بانکداری کشورمان نماید و همچنین می‌توان با توجه به اهمیت مدیریت این بخش، به نقش آن در عملکرد بانکها پی برد.اصالت/ارزش‌افزوده علمی: پژوهش حاضر در راستای همین موضوع به رویکرد تحلیلی به مدیریت داراییها و بدهی‌ها از طریق معیار دیرش و تاثیر آن عملکرد بانکها می‌پردازد.
مقاله پژوهشی - کاربردی
ارزیابی عملکرد
محمد شریف زادگان
چکیده
هدف: ایجاد انعطاف‌پذیری در روش‌ها، فرایندها، محصول و تصمیم‌سازی‌های سازمانی در راستای پاسخگویی به‌موقع به تغییرات گسسته و پیوسته محیطی، ضروری به نظر می‌رسد. در این پژوهش به بررسی روابط مدیریتی بر عملکرد بازاریابی با نقش میانجی نوآوری در سازمان و نقش تعدیلگری آشفتگی محیطی در شرکت فولاد خوزستان می‌پردازد. تلاطم و نوسانات شدید ...
بیشتر
هدف: ایجاد انعطاف‌پذیری در روش‌ها، فرایندها، محصول و تصمیم‌سازی‌های سازمانی در راستای پاسخگویی به‌موقع به تغییرات گسسته و پیوسته محیطی، ضروری به نظر می‌رسد. در این پژوهش به بررسی روابط مدیریتی بر عملکرد بازاریابی با نقش میانجی نوآوری در سازمان و نقش تعدیلگری آشفتگی محیطی در شرکت فولاد خوزستان می‌پردازد. تلاطم و نوسانات شدید بازارها در جذب مشتریان و رقابت‌پذیری، نقش خلاقیت در خلق ایده‌های جدید را در سازمان‌ها برجسته می‌سازد.روش‌شناسی پژوهش: جامعه آماری پژوهش شامل مدیران شرکت فولاد خوزستان به تعداد 33 نفر که از روش نمونه‌گیری قضاوتی، وجهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد و جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش معادلات ساختاری و نرم‌افزار pls استفاده شده است.یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان می‌دهد که روابط مدیریتی بر نوآوری سازمانی، روابط مدیریتی بر عملکرد بازاریابی و نوآوری سازمانی بر عملکرد بازاریابی تاثیر مثبت و معنی‌داری داشته است؛ همچنین، روابط مدیریتی از طریق نوآوری سازمانی بر عملکرد بازاریابی و آشفتگی محیطی، رابطه بین روابط مدیریتی و نوآوری‌های سازمانی تحت تاثیر قرار داده است.اصالت/ارزش افزوده علمی: روابط مدیریتی با وجود محدودیت‌های منابعی با ایجاد بسترهای مناسب در فراهم‌سازی سیستم‌های پشتیبان در توانمندسازی منابع مادی و انسانی به خلق ایده‌های نو در شرایط آشفتگی بازارها و تنوع‌پذیری مشتریان به بهبود عملکرد بازاریابی در شرکت کمک می‌کند.
مقاله پژوهشی - کاربردی
ارزیابی عملکرد
وحید یداله نژاد؛ جعفر قیدرخلجانی؛ کریم آتشگر
چکیده
هدف: ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مهم‌ترین نیازمندی‌های مدیران ارشد سازمان‌ها است. در این راستا یکی از چالش‌ها، ارزیابی عملکرد کارکنان ستادی است، که به دلیل ماهیت فعالیت آن‌ها، تعریف شاخص‌های کمی به تنهایی نمیتواند ارزیابی قابل قبولی را ارایه دهد. لذا در این پژوهش به ارایه یک مدل فازی کاربردی جهت ارزیابی کارکنان ستادی پرداخته ...
بیشتر
هدف: ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مهم‌ترین نیازمندی‌های مدیران ارشد سازمان‌ها است. در این راستا یکی از چالش‌ها، ارزیابی عملکرد کارکنان ستادی است، که به دلیل ماهیت فعالیت آن‌ها، تعریف شاخص‌های کمی به تنهایی نمیتواند ارزیابی قابل قبولی را ارایه دهد. لذا در این پژوهش به ارایه یک مدل فازی کاربردی جهت ارزیابی کارکنان ستادی پرداخته شده است.روش‌شناسی پژوهش: این پژوهش به توسعه یک سیستم ارزیابی عملکرد فازی سلسله‌مراتبی, متشکل از شاخص‌های کیفی و کمی به صورت همزمان پرداخته است. شاخص‌ها متشکل از 7 شاخص کمی و 5 شاخص کیفی است که با نظر 11 مدیر ارشد سازمان شناسایی و فازی‌سازی شده است. در‌نظر گرفتن همزمان تمامی شاخص‌ها در یک سیستم نیازمند تعداد قواعد فازی بسیار زیادی خواهد بود، لذا در این مقاله از یک مدل قدم به قدم با سیستم‌های فازی بهم پیوسته و سلسله‌مراتبی استفاده شده، که تعداد قواعد را به‌طور محسوسی کاهش داده است. در نهایت مدل توسعه داده شده در ابزار Simulink نرم افزار متلب و با روش ممدانی اجرایی شده است.یافته‌ها: نتایج ارزیابی مدل توسعه داده شده با دقت خوبی به انتظارات نزدیک بوده و می‌تواند مبنای مناسبی برای ارزیابی کارکنان قرار گیرد. از مزایای این مدل دقت نسبتا خوب آن نسبت به مدلهای سنتی و رضایتمندی بیشتر کارکنان است، و موجب می‌گردد ارزیابی‌های سلیقه‌ای حاصل از پیشداوری، روابط و ... را تا حدود زیادی حذف شود، همچنین ارزیابی را برای سرپرستان و مدیران ساده و سریعتر خواهد نمود.اصالت/ارزش افزوده علمی: مدل ارایه شده یک رویکرد کاربردی است که به صورت عملی در یک سازمان واقعی اجرایی شده است و این امکان برای سایر سازمان‌ها نیز وجود دارد که با تغییر برخی شاخص‌ها متناسب با فعالیت آن سازمان به ارزیابی کارکنان خود بپردازند.
مقاله مروری
رده‌بندی علوم
مریم طاهری؛ فائزه دلقندی
چکیده
هدف: در این مقاله، با توجه به حضور اینترنت و شبکه‌های فضای مجازی، کارکرد رده‌بندی علوم و جایگاه و کاربرد فلکسونومی و تاکسونومی در کتابخانه‌های معاصر (کتابخانه دیجیتال) موردبررسی قرار گرفته است. در این چکیده، ابتدا به اهمیت کارکرد رده‌بندی علوم در کتابخانه‌های معاصر اشاره شده است. رده‌بندی علوم، با ارایه یک ساختار منطقی و منسجم ...
بیشتر
هدف: در این مقاله، با توجه به حضور اینترنت و شبکه‌های فضای مجازی، کارکرد رده‌بندی علوم و جایگاه و کاربرد فلکسونومی و تاکسونومی در کتابخانه‌های معاصر (کتابخانه دیجیتال) موردبررسی قرار گرفته است. در این چکیده، ابتدا به اهمیت کارکرد رده‌بندی علوم در کتابخانه‌های معاصر اشاره شده است. رده‌بندی علوم، با ارایه یک ساختار منطقی و منسجم برای سازمان‌دهی اطلاعات، به کاربران کمک می‌کند تا اطلاعات موردنیاز خود را به‌راحتی و به‌طور موثری بیابند.روش‌شناسی پژوهش: بررسی‌های این مقاله نشان می‌دهد که هرچند نیازهای کتابخانه‌ها در دوران معاصر فراتر از گذشته شده‌اند، اما نقش رده‌بندی علوم همچنان مهم و ضروری است. رده‌بندی علوم، با ارایه یک ساختار منطقی و منسجم برای سازمان‌دهی اطلاعات، به کاربران کمک می‌کند تا اطلاعات موردنیاز خود را به‌راحتی و به‌طور موثری بیابند. در ادامه، به نقش فلکسونومی و تاکسونومی در کتابخانه‌های معاصر پرداخته شده است.یافته‌ها: درعین‌حال، فلکسونومی و تاکسونومی نیز به‌عنوان روش‌های نوین سازمان‌دهی دانش، نقش مهمی در کتابخانه‌های معاصر ایفا می‌کنند. فلکسونومی، با استفاده از برچسب‌های کاربرمحور، به کاربران امکان می‌دهد تا اطلاعات را با توجه به نیازها و دیدگاه‌های خود سازمان‌دهی کنند. تاکسونومی نیز با ارایه یک ساختار سلسله‌مراتبی برای سازمان‌دهی اطلاعات، به کاربران کمک می‌کند تا اطلاعات را به‌طور عمیق‌تر و دقیق‌تر درک کنند.اصالت/ارزش‌افزوده علمی: نتایج این مقاله نشان می‌دهد که رده‌بندی علوم، فلکسونومی و تاکسونومی، مکمل یکدیگر هستند و می‌توان از آن‌ها به‌طور همزمان برای کمک به کاربران در یافتن و به اشتراک گذاشتن اطلاعات مناسب با نیازهایشان در کتابخانه‌های معاصر بهره برد و بهتر است برای کاربردی‌تر شدن و اینکه به‌راحتی بتوان از واژگان کنترل‌شده در زبان طبیعی استفاده کرد از هستی‌شناسی نیز استفاده شود که باعث می‌شود دایره انسجام و طبقه‌بندی علوم از این طریق کامل‌تر شود.
